Talent Pool adalah sekumpulan kandidat yang dikelompokkan perusahaan atau organisasi sebagai kelompok kandidat yang berkualitas dan bertalenta jika dibandingkan dengan kandidat lainnya. Secara umum istilah talent pool merujuk pada sekelompok individu yang diidentifikasikan sebagai pegawai/kandidat dengan talenta tinggi untuk suatu organisasi/perusahaan.
Matrik Talent adalah matriks yang terdiri dari 2 (dua) parameter, yaitu parameter kinerja dan kompetensi. Parameter kompetensi terdiri dari 3 (tiga) kriteria, yaitu Tinggi, Sedang dan Rendah Parameter kinerja terdiri dari 3 (tiga) kriteria, yaitu Tinggi, Sedang dan Rendah.
Dengan memadukan kedua parameter di atas, yaitu parameter kinerja dan kompetensi, maka pegawai dapat dikelompokan ke dalam 9 (sembilan) kuadran. Dengan demikian matriks talent terdiri dari 9 (sembilan) kuadran.
| KINERJA | TINGGI |
IV
KINERJA DI ATAS EKSPEKTASI DAN KOMPETENSI RENDAH |
VII
KINERJA SESUAI EKSPEKTASI DAN KOMPETENSI MENENGAH |
IX
KINERJA DI ATAS EKSPEKTASI DAN KOMPETENSI TINGGI |
| SEDANG |
II
KINERJA SESUAI EKSPEKTASI DAN KOMPETENSI RENDAH |
V
KINERJA SESUAI EKSPEKTASI DAN KOMPETENSI MENENGAH |
VIII
KINERJA SESUAI EKSPEKTASI DAN KOMPETENSI TINGGI |
|
| RENDAH |
I
KINERJA DI BAWAH EKSPEKTASI DAN KINERJA RENDAH |
III
KINERJA DI BAWAH EKSPEKTASI DAN KOMPETENSI RENDAH |
VI
KINERJA DI BAWAH EKSPEKTASI DAN KOMPETENSI TINGGI |
|
|
RENDAH
|
SEDANG
|
TINGGI
|
||
| KOMPETENSI | ||||
Set up a web page with Mobirise