Tentang Talent Pool

Matrik Talent adalah matriks yang terdiri dari 2 (dua) parameter, yaitu parameter potensial dan kinerja. Parameter Potensial terdiri dari 3 (tiga) kriteria, yaitu Tinggi, Menengah dan Rendah Parameter Kinerja terdiri dari 3 (tiga) kriteria, yaitu Di atas ekspektasi, Sesuai ekspektasi dan Di bawah ekspektasi.

Dengan memadukan kedua parameter di atas, yaitu parameter Potensial dan Kinerja, maka pegawai dapat dikelompokan ke dalam 9 (sembilan) kuadran (kotak manajemen talenta). Dengan demikian matriks talent terdiri dari 9 (sembilan) kuadran.

KINERJA	DI ATAS EKSPEKTASI	IV KINERJA DIATAS EKSPEKTASI DAN POTENSIAL RENDAH	VII KINERJA DIATAS EKSPEKTASI DAN POTENSIAL SEDANG	IX KINERJA DI ATAS EKSPEKTASI DAN POTENSIAL TINGGI
	SESUAI EKSPEKTASI	II KINERJA SESUAI EKSPEKTASI DAN POTENSIAL RENDAH	V KINERJA SESUAI EKSPEKTASI DAN POTENSIAL SEDANG	VIII KINERJA SESUAI EKSPEKTASI DAN POTENSIAL TINGGI
	DI BAWAH EKSPEKTASI	I KINERJA DIBAWAH EKSPEKTASI DAN POTENSIAL RENDAH	III KINERJA DIBAWAH EKSPEKTASI DAN POTENSIAL SEDANG	VI KINERJA DIBAWAH EKSPEKTASI DAN POTENSIAL TINGGI
		RENDAH	MENENGAH	TINGGI
		POTENSIAL

Talent Pool
Gedung Balaikota Lantai 20-21,
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 8-9, Gambir, RT.11/RW.2,
Gambir, Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10110
Telepon: + 6221-3823033
Email: bkdprov@jakarta.go.id
Website: