Talent Pool adalah wadah pembinaan talenta dalam rangka pengembangan dan evaluasi yang disertai pemberian penghargaan bagi talenta yang bersangkutan
Matrik Talent adalah matriks yang terdiri dari 2 (dua) parameter, yaitu parameter potensial dan kinerja. Parameter Potensial terdiri dari 3 (tiga) kriteria, yaitu Tinggi, Menengah dan Rendah Parameter Kinerja terdiri dari 3 (tiga) kriteria, yaitu Di atas ekspektasi, Sesuai ekspektasi dan Di bawah ekspektasi.
Dengan memadukan kedua parameter di atas, yaitu parameter Potensial dan Kinerja, maka pegawai dapat dikelompokan ke dalam 9 (sembilan) kuadran (kotak manajemen talenta). Dengan demikian matriks talent terdiri dari 9 (sembilan) kuadran.